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求职平台数万元出售“企业内推”名额 业内称不可能

2019年08月15日 08:01 来源:中国之声 参与互动 

  据中国之声报道。随着秋招即将到来,一些线上求职中介平台在通过广告面制造“工作难找”的求职恐慌同?#20445;?#21448;声称有招聘“内部?#35797;礎薄?#32511;色通道?#20445;?#25512;出高价“内推”、“保offer”等项目,收费从几千元到数万元不?#21462;?#32473;这些中介平台交了钱就可以保证录取?这个“企业内推”究竟是什么?把钱交给这些中介,就?#27426;?#33021;受到企业的青睐吗?

资料图:学生在毕业生就业双选会现场寻找合适的职位。<a target='_blank' href='http://www.tqepnt.tw/'>中新社</a>记者 于海洋 摄
资料图:学生在毕业生就业双选会现场寻找合适的职位。中新社记者 于海洋 摄

  求职中介称与企业合作,可保证就职,收费数万元

  通过搜索引擎查找“内推招聘”、“内推名额”可以?#19994;?#22823;量相关培训网站。但拿到各大企业内部推荐的名额并非免费,不少所谓的内推名额?#20960;?#24102;着高额的培训费用。

  求职平台职业蛙称“4万至6万元的付费保offer项目有内推名额,可直通笔试或面试?#26041;凇!?#32844;业蛙称,平台跟数百家大企业合作,享有大企业“绿色内推”的优势,如果企业需要实习生或有用人机会,平台可优先推荐付费学员。免费学?#28953;?#38590;拿到这些机会。

  记者联系求职平台“职业蛙?#20445;?#23545;方?#20449;?#20250;给学员提供完整的求职服务,从职业测评与?#29616;?#31616;历修改、网申辅导、笔试练习,到群面、?#38469;?#38754;试、行为面试辅导等等一站式的服务。学员需要交纳的费用,会根据不同项目与不同的服务内容,从1万到5万不?#21462;?/p>

  职业蛙?#22836;骸?#37324;面有非常多的在招信息、内推机会等等去提供,是一站式的服务。如果说是保offer的项目,我们会保障学生拿到满意的全职offer,费用差?#27426;?#20250;在45000左右。不保offer的话,费用是18999。

  而对于求职者们普遍关心的内推公司,“职业蛙”的?#22836;?#20154;员甚至表示,目前平台已经与上千家知名企业合作,?#20449;狄欢?#20250;帮助学生去到大平台的公司。

  职业蛙?#22836;骸?#25105;们做的是高端求职教育,主要还是奔着大平台去,合作的大平台公司有2000家左右,比方说网易、BAT、小红书、携程等?#21462;!?/p>

  中介称确保录用,未录用可部分退款

  一些求职平台称学员可享受在职员工辅导,最大限?#26085;?#25569;“内情”。

  记者在“面包求职”网站上发现,其小班?#32428;獺?#28888;焙计划等,价格从几百元到数万元不等,在其网站上的内推岗位列表里,都显示着?#25226;?#21592;按照内推规则投递至内推邮箱(非面包学员不能享有该服务)。”

  记者随后拨通了“面包求职”的咨询电话,对方表示只要付费买了烘焙计划的?#32428;蹋?#23601;?#27426;?#20250;有内推和拿到offer的机会。

  工作人?#20445;骸?#25105;们这个是保证最后的结果的,保证全职结果的。”

  记者:“就?#27426;?#20250;给我内推?#21069;桑俊?/p>

  工作人?#20445;骸?#26159;的是的。”

  不过,?#25512;?#20182;求职网站一样,面包求职表示,如果没能帮助求职者?#19994;?#29702;想的工作,那?#27492;?#20204;根据协议?#19981;?#36864;款,只不过不?#20392;?#39069;退还。

  工作人?#20445;?#25105;们会有一些培训的费用。

  爱?#23478;?#27714;职的?#22836;?#21017;?#26723;?#26356;?#29992;?#30830;,要报名一万元以上的项目,才给企业内推机会,花钱少的,根本不可能:“包含内推的一个项目,我们这边有12800的,29800的,还有49800的。但是?#32428;?#20854;实是不一样的,一万多以下的没有内推,内推最便宜的是14800的。”

  业内人士称保内推几乎不可能,类似服务?#38469;?#39575;人的

  针对企业员工授课、与求职平台内部合作等相关问题,屡屡上榜培训机构“内推名单”的腾讯公司和字节跳动都对外宣称,没有相关合作,也不允许员工私下代表公司对外进行任何指导。

  从事多年猎头工作的周先生告诉记者,所谓的企业内推,是企业为了节省公开招聘所需要的时间,让企业内部员工进行推荐并对员工进行相关奖励,其原动力是用更少的时间?#19994;?#26356;好的人才,像这些培训机构让学员花钱买课保证内推机会,几乎是不可能的:因为在这个过程中,求职者是不需要花一分钱的,招合适的人进来,那公司会给一些奖励,可以帮公司来去减少他们自己招聘的成本。

  周先生认为,企业内推的原动力就在于员工是最了解企业需要哪方面的人才,真正得到内部推荐的人,肯定?#21462;?#28023;?#37117;?#21382;”要顺利,但如果“花钱买课就能拿到的内推?#20445;?#19982;企业要求大相径庭,也不会得到更多的优势:“这种内推的优势就在于,因为企业内部的人了解这个行业,有行业的人脉和?#35797;矗?#21516;时了解公司,所以推荐过来的人,往往能够匹配公司的招聘需求。但是公开招聘可能渠道会多,但?#20392;搜?#36136;量可能不好保证。”

  一家企业的人力?#35797;?#24635;监王女士向记者介绍,这些所谓的交钱就能拿到“与上千家知名企业内推机会”等宣传,?#38469;?#39575;人的,只花钱购买内推,不打磨自身实力,还?#21069;?#25645;:“对于有些企业打出来绿色通道、保证拿到offer,这些肯定是谎言。因为对于企业方?#27492;擔?#25307;聘录用的决策,不是培训机构所决定的,?#27426;?#26159;企业方所决定的,而且企业方的录用决策也不是一个人说了算,是几方共同去面试,甚至是交叉面试共同做的一个决策、如果专业能力不行,只是花钱买了这些?#32428;蹋?#20320;100%不会应聘成功的。”

  ?#26412;?#24066;天平(广州)律师事务所律师欧卫安接受媒体采访时表示,求职平台在未取得企业同意的情况下以“企业在职员工指导”“内推”为幌子招?#21487;?#24847;,属于欺骗或者误导消费者,涉?#26377;?#20551;宣传,而“保录取”则涉嫌合同欺诈,相关监管部门可以依法对其进?#20889;?#32602;。

  记者:任梦岩、孙永(见习)、唐国荣(见习)

【编辑:刘欢】

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